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    2. 人力資源
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        薪酬  

            JNS為員工提供業內富有競爭力的薪資,并且每年均會對績效表現優秀的員工進行階段性薪酬調整;根據年度經濟目標責任制,設定年終獎金。
        福利  

      幸福健康人生
             JNS希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力,為此公司為員工提供多種福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括:年度健康檢查、公司醫務室免費醫療、年度療養假期及經費、住房補貼、膳食補貼、夜班補貼、高溫補貼、節日慰問金、購房免息貸款、中層人員車補等等。公司在員工宿舍區還設置了文體活動場所、圖書室,并適時舉辦各類文娛活動。

      員工保障計劃
             JNS為員工提供完善的保障計劃,為全體員工購買社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險),并為部分員工購買了意外商業保險作為補充;為中層以上管理人員及家屬購買了具有福利性質的商業醫療保險。

      員工帶薪休假計劃
             JNS除了為員工提供法定的公休假日、婚假、產假等假期外,對服務滿一年者,給予7~10天的帶薪年休假,并為外省員工設定了探親假制度。


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